Machen Sie den Unterschied – mit uns!

Ihre Karriere bei Landbell

Die Landbell Group ist ein führender Dienstleister für internationale Umwelt- und Chemikalien-Compliance. Landbell betreibt Rücknahmesysteme für verschiedene Abfallströme und bietet seinen Kunden umfassende Services, Beratungsleistungen und Softwarelösungen aus einer Hand.

Aber was heißt das denn? Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen bringt als Produzent Elektronik, Batterien oder Verpackungen auf den Markt – dann hat das Unternehmen umweltrechtliche Verpflichtungen für dieses Produkt! Das nennt sich „erweiterte Herstellerverantwortung“ (=„Extended Producer Responsibility“) oder abgekürzt „EPR“. Sie macht den Hersteller für den gesamten Lebenszyklus seiner Produkte verantwortlich, einschließlich ihrer Rücknahme und ihres Recyclings.

Warum? Um die stetig wachsenden Abfallmengen, das Plastik in den Ozeanen und die Treibhausgase zu reduzieren! Denn nur eine funktionierende Kreislaufwirtschaft ist die Lösung für all diese Probleme.

Bei der Landbell Group ist diese Herstellerverantwortung quasi in unserer DNA: Wir helfen Unternehmen dabei, dass ihre Produkte langlebiger sind, besser recycelt werden können und weniger Umweltschäden verursachen. Und als Teil von Landbell können Sie dabei helfen, dass Unternehmen ihren CO2-Fußabdruck verringern und damit aktiv den Klimaschutz unterstützen.

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FAQs

Warum Landbell

Perspektiven für Ihre Zukunft

Uns treibt in unserem Handeln vor allem eines voran – das Beste für die Zukunft unseres Planeten zu erreichen.

Wir sind der perfekte Partner für Unternehmen, die sich auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft befinden und den Wert der Kreislaufwirtschaft erschließen wollen.

Unsere Kund*innen schätzen unseren hohen Servicegedanken – dafür arbeiten wir täglich vernetzt, schnell und digital. Es erwartet Sie bei uns eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit.

Die Landbell Group bietet Ihnen langfristige Perspektiven, Sicherheit und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Planeten wirklich verändern zu können.

Bei uns spielen Weiterbildung, Wertschätzung und faires Führungsverhalten eine zentrale Rolle für eine möglichst erfolgreiche Karriere. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Fachwissen und Ihre Schlüsselqualifikationen weiterzuentwickeln.

Kundenfreundlichkeit, Umweltschutz und Verantwortungsbewusstsein – wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres dynamischen und innovativen Teams.

Hier treffen Sie auf Kolleg*innen, die Spaß daran haben, gemeinsam Ziele zu erreichen und mit Herzblut und Leidenschaft bei der Arbeit sind – unternehmerisch denkend, empathisch handelnd, teamorientiert und fokussiert im Detail. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen das „Wir-Gefühl“ bei der Landbell Group und unsere kurzen Kommunikationswege.

Zudem finden Sie in unserem 1995 gegründeten Unternehmen flache Hierarchien, die Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Für uns gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Dynamik und Ideenreichtum zeichnen die Landbell Group aus.

Wen wir suchen

Wir wissen, dass qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter*innen auch zukünftig unsere wichtigste Ressource sind. Dies ist der Grund für unsere erfolgreiche Marktstellung und unser stetiges Wachstum. Werden Sie Teil unseres professionellen und leidenschaftlichen Teams und übernehmen Sie Verantwortung für einen unserer Bereiche, wie zum Beispiel in:

  • Vertrieb, Buchhaltung, Personal, Finanzierung, Büromanagement, IT, Marketing, Controlling, Logistik, Supply Chain Management, Umwelt Compliance, Marktforschung

Als aufstrebendes und dynamisch wachsendes Unternehmen der Kreislaufwirtschaft sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Talenten (m/w/d). Daher suchen wir weitere Unterstützung für unser Unternehmen. Sie können als Berufseinsteiger*innnen oder mit Berufserfahrung unser Team erweitern.

Berufserfahrene (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen, um sich weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei der Landbell Group genau richtig.
Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karrierevorstellungen umzusetzen. Dabei unterstützen wir Sie im Rahmen Ihrer individuellen Weiterentwicklung und bieten Ihnen Raum für Ihre Ideen. Dies betrifft engagierte Mitarbeiter*innnen in Fach- und Führungspositionen.

Berufseinsteiger / Absolventen (m/w/d):

  • Direkteinstieg: Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und suchen nun ein Unternehmen, in dem Sie Ihre berufliche Laufbahn starten können und zudem Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten.
  • Duales Studium: Die Landbell Group bietet verschiedene Möglichkeiten für duale Studiengänge mit Bachelorabschluss an. Wir arbeiten mit den dualen Hochschulen in Mainz und Darmstadt zusammen. Die Landbell Group übernimmt Ihre Studiengebühren und zahlt Ihnen außerdem eine Aufwandsentschädigung.
  • Ausbildung: Die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement und zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) zählen zu den Möglichkeiten, die die Landbell Group im Bereich der Ausbildungsberufe anbietet.

Studenten (m/w/d):

Da im Studium vorrangig theoretisches Wissen vermittelt wird, haben Sie bei uns die Möglichkeit, die fehlende praktische Erfahrung zu erwerben:

  • Studentische Aushilfen (m/w/d): Zur Unterstützung des Teams in verschiedenen Geschäftsbereichen sind wir kontinuierlich auf der Suche nach motivierten Studenten*innen, die während ihres Studiums wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten.
  • Praktikanten (m/w/d): Wir bieten Praktika in verschiedenen Geschäftsbereichen der Landbell Group an.

Sollten Sie keine passende Ausschreibung finden, können Sie sich auch gerne unter Angabe Ihres gewünschten Einsatzbereiches und des Zeitraumes initiativ bei uns bewerben .

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Was wir bieten

Unser Headquarter befindet sich mitten in Mainz in der Malakoffpassage direkt am Rhein. Diese zentrale Lage ermöglicht die direkte Anbindung mit 5-10 Minuten Fußweg zur nächsten Bahnstation „Römisches Theater“ und zu zahlreichen Restaurants in der Altstadt.

In der Malakoffpassage unterhalb unserer Büros befindet sich ein REWE-Markt, ein Fitnessstudio und zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten. Durch unsere offenen renovierten Büros haben wir aus dem 4. Stock einen schönen Blick auf Mainz und können im Sommer unsere Mittagspause auf unserer Dachterrasse mit Aussicht auf den Rhein genießen.

Durch entsprechende Rahmenvereinbarungen haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

Ob fachliche oder persönliche Weiterentwicklung – die Landbell Group bildet ihre Mitarbeiter*innen kontinuierlich und ganzheitlich weiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an internen Seminaren wie beispielsweise an IT-Schulungen, Sprachkursen, fachbezogenen Vorträgen oder an Soft Skills Trainings teilzunehmen. Zusätzlich ermöglichen wir individuelle Weiterbildungen und Seminare im Team.

Durch die flexiblen Arbeitszeiten bei der Landbell Group haben Sie je nach Team die Möglichkeit – bis auf unsere Kernarbeitszeiten – flexibel zu entscheiden, wann Sie Ihren Arbeitstag beginnen und enden lassen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit an bis zu 2 Tagen pro Woche bequem von zu Hause zu erledigen.

Neben 30 Tagen Jahresurlaub, erhalten Sie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Damit Sie fit und gesund bleiben, leistet die Landbell Group einen regelmäßigen Beitrag zu Ihrer gesunden Ernährung. Neben kostenlosen Getränken für unsere Mitarbeiter*innen, verwöhnen wir Sie regelmäßig – beispielsweise mit einer wöchentlichen frischen Obstauswahl. Außerdem erhalten Sie Ermäßigungen für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio am Firmenstandort Mainz.

Uns ist ein freundliches und kollegiales Miteinander sehr wichtig. Daher feiern wir gemeinsam unsere Sommer- und Weihnachtsfeste und unterstützen zusammen nachhaltige Umweltprojekte, wie den jährlich stattfindenden „Rhine-Clean-up-Day“ in Mainz.

Die Elektrotanksäulen können in der Firmenparkgarage zum Beladen des privaten E-Autos genutzt werden.

Profitieren Sie als Landbell Group Mitarbeiter*innen von unserem Prepaid Benefit Pass und den vielfältigen Einlösemöglichkeiten für Produkte und Dienstleistungen zahlreicher Anbieter. In Deutschland gibt es über 40 Akzeptanzpartner aus allen Bereichen des täglichen Bedarfs.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie möchten Teil des Landbell Teams werden und die Kreislaufwirtschaft international mitgestalten? Wenn Sie so sind wie Landbell: umweltbewusst, vorausschauend und serviceorientiert, dann bewerben Sie sich bei uns! Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Wir suchen Persönlichkeiten, die:

  • …unternehmerisch denken
  • …empathisch handeln
  • …Nachhaltigkeit anstreben
  • …leidenschaftlich Projekte und Themen in der Kreislaufwirtschaft vorantreiben
  • …kommunikationsstark sind
  • …Freude an der Arbeit in internationalen, interdisziplinären, dynamischen Teams haben
  • …Verantwortung übernehmen
  • …Wertschätzung leben
  • …Dynamik mitbringen
  • …digital affin sind
  • …und vieles mehr sind.

Sie bringen diese Eigenschaften mit und möchten sich weiterentwickeln? Dann schauen Sie sich hier unsere aktuellen Stellenangebote an.

Bewerbungstipps

Unabhängig davon, für welche Form des Einstiegs Sie sich bei der Landbell Group bewerben – ob für eine Ausbildung, als Werkstudent, eine Abschlussarbeit, einen Direkteinstieg oder ein Praktikum – seien Sie authentisch und natürlich, zeigen Sie Initiative und überzeugen Sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und Leidenschaft für Ihr Themengebiet.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn wir Ihr Interesse für die Landbell Group wecken konnten, dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Jobportal jobs.landbellgroup.com mit Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins ein. Vergessen Sie nicht, uns Ihre Telefonnummer mitzuteilen, damit wir Sie schnell und einfach erreichen können. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 06131 – 235 652 435 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen!

Bewerbungsverfahren

Nach Sichtung aller bei uns eingegangenen Bewerbungen werden wir uns auf jeden Fall wieder mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen eine Rückmeldung geben. Wenn Sie in die engere Wahl kommen, werden wir Sie zu einem ersten Interview über MS Teams einladen, in dem Sie mehr über uns, das Unternehmen und die ausgeschriebene Position erfahren werden. Die Einladung zu diesem ersten Kennenlernen erhalten Sie über jobs@landbellgroup.com.

Sollten Sie und wir gegenseitig einen positiven Eindruck von dem Gespräch erhalten, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Zweitgespräch in unsere Räumlichkeiten nach Mainz ein. Hier haben Sie die Gelegenheit, sich ein besseres Bild von unserem Unternehmen zu machen, die Abteilungsleitung persönlich zu treffen und mehr über die positionsspezifischen Aufgaben zu erfahren.

Nach diesem Gespräch werden wir uns innerhalb weniger Tage wieder bei Ihnen melden, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen. Wenn auch Sie weiterhin Interesse daran haben, Teil der Landbell Group zu werden, erhalten Sie anschließend ein Vertragsangebot von uns.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zu unserem Bewerbungsverfahren stehen wir Ihnen jederzeit gerne über die bekannten Kontaktdaten zur Verfügung.

FAQs

Mit der Landbell Group erwartet Sie ein Unternehmen, das Ihnen langfristig Zukunft, Perspektiven und Sicherheit bietet. Ein Unternehmen, in dem Sie die Zukunft unseres Planeten wirklich verändern können – und das Sie weiterbringt.

Bei uns spielen Weiterbildung, Wertschätzung und faires Führungsverhalten eine zentrale Rolle für eine möglichst erfolgreiche Karriere. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Fachwissen und Ihre Schlüsselqualifikationen weiterzuentwickeln.

Wir erwarten von jedem Einzelnen, sich mit Leidenschaft für unsere Themen in der Kreislaufwirtschaft zu identifizieren.

Unsere Mitarbeiter*innen schätzen das „Wir-Gefühl“ und die schnellen Kommunikationswege in der Landbell Group. Zudem bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten und mit der Landbell Academy ein einmaliges Weiterbildungsprogramm. Da uns die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt, bieten wir verschiedene Benefits. Zudem führen wir eine jährliche Mitarbeiterbefragung über Zufriedenheit, Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit im Team durch und sind für Verbesserungsvorschläge und Anregungen immer offen. Das Feedback und die Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihrem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und wichtigen Zeugnissen.

Für uns ist neben der fachlichen Qualifikation unserer neuen Mitarbeiter*innen ebenso die Persönlichkeit sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf einen fairen und offenen Umgang miteinander sowie auf die Begeisterung an der Arbeit im Team.

Wir bearbeiten alle Bewerbungen gewissenhaft und individuell. Wir arbeiten dabei zügig und geben Ihnen schnellstmöglich Feedback zu Ihrer Bewerbung.

Wenn Sie zu einer ausgeschriebenen Position oder dem Bewerbungsprozess Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren. Wir stehen Ihnen unter 06131- 235 652 435 gerne jederzeit zur Verfügung und freuen uns über Ihr Interesse.

Sie haben Fragen?
Unser HR-Team steht Ihnen zur Verfügung!

Bernadette Peis

Personalreferentin Recruiting

Telefon: +49 6131 235 652 435
Email: b.peis@landbellgroup.com

Leon Suttrop

HR Generalist

Telefon: +49 6131 235 652 437
Email: l.suttrop@landbellgroup.com